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Le groupe GENITECH est un prestataire de service en Informatique exclusivement positionné sur les prestations intellectuelles dans le domaine des TIC. De ce fait, les ressources humaines sont au cœur de l’entreprise et l’élément essentiel de génération de Chiffre d’Affaires et de croissance du Groupe GENITECH. Le Groupe GENITECH est donc très sensible au recrutement de ses consultants et à la gestion des Ressources Humaines.

Les deux grands vecteurs de la création d’emplois pour une entreprise sont sa croissance et ses investissements synonymes, respectivement, de nouveaux contrats et de nouveaux marchés.

Pour un groupe innovant, à la pointe des TIC, Technologies de l’Information et de la Communication, maintenir son expertise est primordial. La formation est essentielle et le Groupe investit aujourd’hui auprès de plusieurs écoles en Tunisie en participant à la formation des jeunes ingénieurs. Mais il ne s’agit là que du sésame qui permettra d’entrer dans l’entreprise. Une fois recruté, l’ingénieur doit s’intégrer dans l’entreprise, c’est-à-dire comprendre ses processus, ses objectifs et les faire siens. Pour le Groupe GENITECH le PFE est essentiel dans le recrutement des jeunes ingénieurs. Il permet à l’étudiant, comme à l’entreprise de valider l’adéquation tant sur les plans techniques que le plan professionnel. L’entreprise essaye toujours de tirer le meilleur parti de ses ressources. C’est seulement à cette condition qu’elle pourra se développer, c’est-à-dire croître et investir, pour recruter à nouveau. Dans ce partenariat entre les Entreprises et leurs salariés, chacun doit y trouver son compte. Les valeurs essentielles du Groupe GENITECH sont l’Esprit d’équipe, l’Excellence et la Déontologie. Elles se traduisent au quotidien par l’enrichissement de chacun. Par le partage des connaissances, le transfert de l’expertise, l’Entreprise accroît sa qualité, sa productivité et maintient son rang sur son marché.

L’entreprise est toujours à la recherche d’amélioration. Pour le Groupe GENITECH, au-delà de la formation continue de ses consultants, cela se traduit par une recherche permanente de l’amélioration de ses processus. Investir en Tunisie par la création d’un centre de compétences autour de sa solution e-Citiz de dématérialisation de processus, correspond à l’amélioration de son processus de production. Le choix de la Tunisie s’est basé sur la qualité de ses ingénieurs et sur sa stratégie en termes de NTIC et d’e-Government et sur l’accueil de son administration.

Certains dispositifs pour les nouveaux demandeurs d’emplois, sont, pour des Entreprises à forte valeur ajoutée comme le Groupe GENITECH, très importants car ils permettent de recruter plus pour se développer plus et plus vite.

Le Groupe GENITECH est un Groupe Innovant et travaille sur des projets de recherche avec les plus grands laboratoires français tels que l’INRIA, le LIG, L’IRIT, le LABRI… Son objectif est de créer en Tunisie un pôle innovant à haute valeur ajoutée dans le domaine de l’e-Government pour adresser les besoins de l’administration Tunisienne et de faire de la Tunisie le Leader Régional dans ce domaine. Ce pôle sera fortement créateur d’emploi au profit des diplômés du supérieur et contribuera au développement technologique dans le domaine de la dématérialisation de processus.

Ce pôle qui bénéficiera de l’expertise du Groupe GENITECH en matière d’e-Government, aura pour mission d’étendre cette expertise sur de nouveaux axes de recherche pour adresser les nouveaux marchés. Plusieurs écoles s’inscrivent dans cette démarche au travers de leur laboratoire de recherche. Le Groupe GENITECH espère en 2010 réunir toutes les énergies nécessaires à son lancement.